嘉宾：杨利伟 中国首飞航天员 中国载人航天工程办公室副主任
主持人：大家好，欢迎大家继续关注神舟九号任务技术讲堂节目，本期技术讲堂，我们请到了中国载人航天工程办公室副主任，我国首飞航天员杨利伟，请他为我们解读我国首个女航天员的飞天之路。杨副主任您好。
杨利伟：您好，大家好。
主持人：我一觉得作为航天员在谈及自己的同行时会有一种特殊的感情，那么您作为我们国家首个进入太空的航天员，您怎么看待今天我们把中国女航天员送入太空这一突破？
杨利伟：首先，作为同行，作为战友去祝贺，同时也祝福我的这些同行们、战友们，能够顺利进入太空。特别是作为我们国家的女航天员更是如此，我想这个对于我们国家的载人航天的发展历程也是一个标志性的。
现在就我了解进入太空的女性已经有50多位了。美国居多，我不知道我统计的对不对。大概美国有45个，俄罗斯大概有3个，日本有2个，韩国有1个。已经有50多位女航天员升入太空了，她们也是有不同的任务，有载核专家，有不同的领域的去完成任务。从这个需求来讲，作为我们国家发展到这个阶段，也是需要我们积累这个方面的经验。这样的话，有利于我们下一步地发展。
主持人：您认为女性在载人航天飞行任务中主要有适合主要的作用是什么呢？我们把女航天员送入太空的意义何在？
杨利伟：我们讲载人航天就是要有人参与的，从人参与这个角度来讲，人类作为这么一个大的人的范畴，从性别来讲是分男性的和女性的，我们讲载人航天，光有男性参与是不完整的。所以从整个载人航天发展来讲，从最初的加加林去执行任务，代表男性航天员到了时隔不长时间，第一位女航天员前苏联的捷列斯科娃也去执行了载人航天任务，我想作为载人航天，从人的大角度来讲，他是一个完整的载人的概念去飞行。
从女性参加任务来讲，她有女性很多优势，一个是女性的耐力，包括她的细致程度，同时在整个执行任务的过程中，在一个团队当中，也会起到一个很稳定团队的作用，这也是有利于长期，狭小空间工作的。从任务执行这个角度来讲的。从我们国家整个载人航天工程发展的角度来讲，按照三步走的概念，我们随着神舟五号、神舟六号任务的执行，已经完成了第一步解决了天地往返的关键技术。随着神舟七号，我们也完成了出舱，我们第二步第一阶段的工作，现在我们又进行空间交会对接，也是为了我们第三步的我们空间站的建造打基础，所以我们现在等于是载人航天的三大技术都有突破，我们最终的目的就是为了建成我们自己载人的空间站。这个空间站，实际上是为我们科技人员提供一个国家级的空间实验室。从这个角度来讲，将来在空间实验室的平台上，会有不同的人群、不同的性别，不同领域的科技人员去做科技实验。这就是我们提供这个平台的一个目的，从这个角度，从任务的需求来讲，比如说不同人群，有男性的、女性的一些科学家，根据他们研究不同的领域可能需要他们亲自做实验为我们人类造福。我们不能规定这个项目只能是男性科学家去做，那个项目是女性科学家去做。这样的话，我们选定一些需要在太空中去做科学实验的时候，这个时候可能会有我们一些男性的科学家、女性的科学家，比如说一些工程人员。从需求这个角度需要有不同的性别的人去参与。
另外从航天员的配置上来讲，也是需要有这么一个不同的类别去执行任务，这是工程整个的需要和将来应用的一种需要，作为我们国家现阶段，为了我们下一步工程的发展和需要，在现阶段我们选拔女航天员去执行任务，一个是我们去积累一些经验，比如说女性航天员我们选拔一些标准合不合适。我们很多训练方法是否合适，通过我们这次飞行进行验证，然后不断地去完善，为我们今后的有更多的人参与进来，更多不同类别的科技人员、工程人员，以及我们的职业航天员参与进来打下一个坚实的技术基础。这样的话，我们整个工程的发展是非常必要的。
主持人：我也知道您前期亲自参与了两名女航天员的前期选拔工作，还记得当年的情景吗？
杨利伟：选拔这部分女航天员的时候，从她们的选拔项目，到她们的参与，基本上和我们男性航天员是一样的，非常艰苦，也很艰辛，当然我们为了选拔女航天员我们也是做了大量的工作，比如说选拔女性航天员的标准，这样我们在前期已经做了很多年的工作，包括我们采了很多的样，有不同的，有女飞行员的，有女跳伞员，还有女运动员的，包括我们科技人员的，还有像大学生，上千例的前期工作，制定了这个女性航天员的选拔标准。
主持人：最后还是决定在我们女性飞行员队伍中选拔？
杨利伟：对，这是按照我们整个惯例和国际初期的做法，从她们的心理、身体，包括她们对机械的操作能力这些方面整体来考虑。
主持人：我们真正的选拔工作大概是从什么时候开始的，又是一个什么样的过程？
杨利伟：我们这个选拔工作应该是从09年就开始了，选拔了我们第二批航天员，当初选拔的角度也是从工程整个需求上来考虑，在那次选拔我们选择了五个男性的航天员，同时也选拔了两个女性航天员，也是为了这次任务和今后的任务需求来做。也很有幸，在选拔第二批航天员，我在里面也做了一个具体的选拔工作，包括我们选拔的这次任务航天员刘洋，我记得我到了他们的部队，亲自去面试的。
主持人：还记得当时是什么样的情景吗？
杨利伟：到选拔他们的时候，包括到了最后去定选他们的时候，我记得去面试，到了刘洋，还有我们另外一个女航天员的部队的时候，看到她们的时候，我觉得刘洋给我的第一印象，乍一看这个孩子是很本分和内向的一个女孩，通过接触之后，又有很开放，很阳光的一面，我觉得很好地反映了他们这个年代的精神风貌，包括我到了她家里面，因为以前我们和女航天员接触也不是特别多，因为我们国家不是每年都去招收女飞行员。这个群体认识也不是很多。到了他们的家里，去进行面试，包括见他们家人的时候，给我的印象还是一个充满生活气息的小家庭，虽然在部队里面，整个的家里面相对来讲还是比较简单，因为我们都是从这个时候走过来的，相对来讲还是比较简单。但是给我的印象还是非常蛮深刻的。家庭这种生活气息还是很浓厚的，就是女性飞行员在家庭的这一面，所以整个给我的印象还是不错的。包括选拔她们的时候。她们这个年代的飞行员和我们那个时候又有很多不同，我觉得他们的言谈和表现更加直接。做什么东西这种热情也很直接。所以当我去面试她，包括考核她的时候，我记得当时有一个小插曲，我们当时去面试她们，其中有一项要考一考他们的英语口语，我记得前面考了另外一个人，这个人出去之后直接跟她讲这里面还要考核什么，实际上她们之间都是有竞争的。那么她进来之后，我们问她口语，一些问答口语考核的时候，因为这个我们是事先没有告诉她们的，刘洋还是很大方地讲，我已经知道有这个项目，因为外面她们已经跟我说了。我觉得这反应了虽然我们大家都在竞争，但是反应了互相之间战友之间的这种，我都在一个公平的角度上，她可能进来了她不知道，但是我进来了知道有这样一个项目，虽然时间很短暂，没有更多的准备，但是至少在心理上会知道这件事情。反映了咱们现在的飞行员或者航天员心理状态非常健康，所以这一批航天员来训练，特别是我们选拔的女航天员，因为她们要承受比男性航天员更多的挑战。包括我们很多训练基本上和男性航天员的训练是非常相似的。
虽然在标准上做了一些小的调整，但是对于她们来讲是非常残酷的，我们经常这样讲，我们跟他们在交流的时候，我曾经跟她们这样讲，太空这种环境是不因你是男性或者女性而有所改变，对于你们是一样的。太空当中这种物理环境和对人的这种要求，也不会因为你是女性，对你有所眷顾，这个大家是公平的，所以对于她们来讲，要求他们这种面对、去接受还是一个非常严格的一件事情。
主持人：目前刘洋已经进入了太空，我想对于她来讲不仅仅代表她个人，也不仅代表两名女航天员，更多的是代表我们国家女性进入太空的能力，我们知道航天员的训练一般是3到4年的时间，到目前为止，刘洋的训练时间只有两年，这在两年中她都完成了哪些训练，为什么说她目前的状态能够满足我们这次任务的需求呢？
杨利伟：我想是这样的，从我们航天员的训练大纲来讲是按照三年半到四年的学制去设置的，但是作为刘洋来讲，经过两年多的训练，她已经完成了这个航天员基础性的训练，包括我们专业性的一些训练，当然作为整个学制来讲，还有一些航天员的基础技能，还有一些没有训练完的，比如说像我们的出舱技能训练，这个还是没有去参加训练的。作为航天员来讲，我们这次主要是针对这次任务，根据任务的需求，我们对她的训练一个是加班加点，我们航天员很多时候周六周日都会上课训练的，包括利用很多晚上时间，整个压缩了时间。
第二从训练项目来讲，我们做了一部分的调整和压缩，比如说像我刚才讲的出舱训练，作为航天员的基本技能，因为这次任务不涉及，对于刘洋来讲，我们没有去进行这方面的训练，是从任务的需求，从基础训练、专业技能训练到任务训练，直接走入任务训练，满足这次任务整个需求。从任务要求来讲，是符合我们飞行条件的。当然作为她来讲，回来之后，包括我们一些基本技能，像我们刚才讲到的，比如说出舱可能回来之后还要进行这些方面任务的基本技能训练。
从这次任务来讲还是没有问题的。
主持人：好的，感谢您的精彩解读。中国女航天员出现在太空，在体现我们国家载人航天技术水平进步的同时，我想她更多也体现了中国女性对载人航天这一全人类共同探索事业的积极参与，随着我国载人航天事业的发展，我们也相信将会有更多的中国女航天员的身影出现在太空。
